Условия публикации статей в Научном журнале КубГАУ, обусловлены критериями для включения в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени доктора и кандидата наук.

Стоимость публикации статей в Научном журнале КубГАУ

В соответствии с решением президиума Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки РФ №9/11 от 7 марта 2008 года «О мерах по повышению эффективности использования Перечня ведущих рецензируемых научных журналов и изданий» публикации в Научном журнале КубГАУ бесплатны для аспирантов любых вузов и НИИ.

Статус аспиранта должен быть подтвержден справкой об учебе в аспирантуре, заверенной подписью руководителя организации и печатью.  Статьей аспиранта считается и статья, в которой аспирант выступает в качестве единственного автора.

Стоимость публикации для всех остальных авторов приведена в договоре на публикацию (см. раздел: «Образцы документов»), при этом статья должна иметь объем не менее 10 и, как правило, не более 30 страниц.

Статьи большего объема могут быть опубликованы по решению одного из членов редакционного совета.

Оплата за публикацию статьи производится только в случае, если редакцией Научного журнала КубГАУ принято решение о ее публикации, о чем редакция сообщает автору по e-mail.

Оплата по каждой статье отдельно осуществляется через отделения связи и банков в соответствии с договором на публикацию статей в Научном журнале КубГАУ, заключенным с автором.

Порядок рецензирования рукописей, присылаемых в Научный журнал КубГАУ

При получении рукописи в редакции журнала проводится проверка на соответствие присланных материалов формальным требованиям, указанным на сайте журнала в разделе: «Порядок публикации», а также сличаются на тождественность печатный и электронный вариант.

Если формальные требования к материалам на публикацию не выполнены, то статья к публикации не принимается «по формальным признакам» и об этом сообщается автору по электронной почте (в случае, если он ее представил).

Если формальные требования выполнены, то статья в обязательном порядке проходит внутреннее рецензирование членами редколлегии или специально привлекаемых рецензентов — докторов наук по научному направлению статьи, не входящих в состав редколлегии. Привлечение рецензентов осуществляется в случае необходимости, определяемой членами редакционного совета.

Целью внутреннего рецензирования является содержательная экспертная оценка качества научной статьи по следующим критериям научности:

• соответствие названия статьи ее содержанию;
• актуальность представленных материалов;
• научная новизна;
• исследовательский характер статьи;
• аргументированность изложения и выводов, в частности наличие ссылок на использованную литературу и другие информационные источники.

При получении отрицательной внутренней рецензии, редакция оставляет за собой право не публиковать статью.

Начинающим авторам рекомендуется ознакомиться с методической статьей: Луценко Е.В. Методика написания статей в политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета /  Е.В. Луценко, В.И. Лойко // Научный журнал КубГАУ [Электронный ресурс]. — Краснодар: КубГАУ, 2007. — №03(27). — Шифр Информрегистра: 0420700012\0043. — Режим доступа: http://ej.kubagro.ru/2007/03/pdf/22.pdf

Внутренние рецензии хранятся в редакции Научного журнала КубГАУ вместе с материалами на публикацию статей без ограничения срока.

Редакция обеспечивает обязательное предоставление рецензии авторам рукописей в отсканированном виде по e-mail, а также в ВАК РФ в указанной им форме по запросам экспертных советов.

Редакция не вступает с авторами в переписку по методике написания и оформления научных статей и не занимается доводкой статей до необходимого научно-методического уровня.

Редакция не вступает с авторами в содержательное обсуждение статей!

Точка зрения редакции и внутренних рецензентов Научного журнала КубГАУ может не совпадать с точкой зрения авторов (и это не является основанием для отклонения статей).